春节多放的假期，能算作年休假吗？
公司提交《员工手册》，第一章人事管理规章制度第七节考勤与休假申请第14条年假规定，员工在本公司工作满一年，且全年事假不超过20天，病假不超过60天，可以享受带薪年休假，公司于每年春节前后统一安排员工的
·
·
坐地铁上班因踩踏事件受伤，人社局：属意外事件，非工伤！
本案中王涛因摔倒而受伤，无法确认责任分配。
·
公司只有法定代表一人，不领工资，不缴社保，零申报个税，违法吗
这两个问题，个别公司可能会遇到，还有公司长期零申报各种税费的问题，
·
个税，降了！
本文重点： 1.个人所得税减半征收政策！
·
帮部门经理私人请客时生火被烧伤，能否认定工伤？
2024年1月31日，薛某向当地人社局提出工伤认定申请。
·
已结婚的恭喜了！夫妻可以共享这些个税优惠
小保为大家整理了“夫妻间个税专项附加扣除分配情形，一起来看看吧～
·
养老缴满15年，医保未缴满25年，咋办？
部分小伙伴疑问养老缴费15年、医保未缴满25年该怎么办，快跟小保一起看看吧～
·
不支付经济补偿，构成违法终止吗？
属于违法终止劳动合同，应支付赔偿金。A检测中心认为因自身效益不好，劳动合同到期不再续签属于合法终止，且单位也书面通知了小王，并办理了社保等手续，单位不存在违
·
社保和新农合哪个更好？同时买能报销两次？建议收藏！
新农合和社保是可以同时的购买的，但是社保中的医疗保险和新农合存在报销的时候会存在冲突，所谓“报销”，都是花多少，最高就能报多少。这边报一遍，另一
·
劳动者私自找人替岗用人单位解除劳动合同合法
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动关系具有人格从属性和人身依附性，亲自履行劳动义务是劳动关系的基本要求。李某虽主张公司未明文禁