单位参保VS个人参保，退休后谁领的更多？
今天我们来唠唠这个大家讨论很多的话题，单位缴社保VS个人缴社保，哪个退休后养老金更多?是不是有人会抢答“单位缴的肯定多”?
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经济补偿金VS赔偿金： “N”和 “2N”的区别是什么
今天咱就来唠唠，当用人单位和咱解除或终止劳动合同时，有经济补偿金和赔偿金。这二者有什么区别？支付标准是什么？
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微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗？
现在，很多公司都通过建立微信群的方式来安排工作，工资表、医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工。那发生劳动争议时，微信聊天截图是否具有法律效力？可作为证据证明劳动关系吗？
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定了！官方明确，婚假延长至25天！
大家都知道，全国婚假天数并不统一。目前，湖北、广东、四川、湖南、广西等5个地区的婚假只有3天，这些地区的小伙伴纷纷呼吁官方能够延长婚假。盼望着盼望着，终于等来了官方的好消息！
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未足额缴纳社保，员工离职能索要经济补偿金吗？（多地规定汇总）
大家都知道用人单位需要为劳动者缴纳社保，如果用人单位没有给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并且可以索要经济补偿金。
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刚入职还未参保就发生工伤怎么办?
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。
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最高法回复：无固定期限劳动合同可以解除吗？赔偿标准如何？
我们常听到劳动合同签1年、3年、5年等等，但还有一种合同叫无固定期限劳动合同。这个合同，是不是签了就是铁饭碗呢？用人单位可以解除吗？
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住房公积金提取范围又扩大了，6月起施行！
近期，上海、山东、内蒙多地住房公积金官方又接连发布最新政策！不少小伙伴留言：哪些点值得关注？HR要提醒什么？能不能有一篇一看就懂、还能直接分享给员工的解读？
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即日起，单位这样交社保，违法！
在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。企业可以按照最低基数缴纳社保吗？员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？
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异地就医想要现场直接报销？这些事项要注意→
人在外地，医保关系在老家，生病了可以选择异地就医。像异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员、因工作或旅游等原因异地急诊抢救人员等。