入职新单位，立即就能休当年年休假吗？
我跳槽到新公司了，能在新公司享受当年年休假吗？我有宝宝了，如果休了产假，还有年休假吗？关于“年休假”，你是否也有这些疑问？本期带你一图看懂！
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入职新单位后，怎么确定自己的社保基数？
找到新工作，准备入职了，单位在自用工当日起30天内，需要为员工办理参保，那么社保缴费基数要如何确定呢？一起来了解一下。
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调岗后超过一个月没有提出异议，员工再说不同意行吗？
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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离职证明的作用，终于解释清楚了！
为什么新入职公司都需要离职证明？离职证明该怎么开？公司不给开怎么办......快跟着小编来看看吧，一篇文章就给你讲得清清楚楚。
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城乡居民养老和城镇职工养老，能不能互转？待遇怎么算？
大家都知道养老保险有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，很多朋友都存在以前在老家交过一段时间城乡养老保险，后面到了其他城市工作又缴纳了城镇养老保险。
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员工离职经济补偿和赔偿金能兼得吗？
员工离职经济补偿和赔偿金能兼得吗？
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上厕所漏接客户电话，法院判决员工赔偿2000元！该不该？
2015年4月1日，公司与钟某签订《劳务派遣劳动合同书》，同日双方签订《劳动合同补充协议》，约定钟某为公司的“省移动项目”工作，合同期限为2015年4月1日至公司与省移动公司项目合同结束。
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离职后社保断缴该怎么办？
我上周刚提了离职申请，打算过段时间再找新工作。我听说社保断缴之后，之前的缴费都会被清零，是真的吗?
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个税新政，2月26日起执行！（附2025最新税率表）
又到了一年一度个税汇算清缴的环节，但今年税务总局2月26日发布最新通知，这次有哪些变化呢？跟着小编一起来看看！
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员工因骨折被认定为工伤十级，月薪7000，应该赔偿多少钱？
在日常工作中，HR很少会遇到员工重大工伤，一般都是员工骨折等。在司法实践案例中，员工骨折一般都会被认定十级工伤，那十级工伤的赔付标准是什么呢？