@HR，请牢记这些节点⑤：退工和停止缴费
君君是一家化工企业的HR助理。最近，几名员工的劳动合同到期了，公司与其终止了劳动合同。企业HR主管吩咐君君及时办理好退工和停止社保缴费手续，不要耽搁太久。
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上班第一天就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？今天跟大家一起来探讨一下这个问题。
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公积金是强制缴纳的吗？很多人理解错了
很多伙伴有这样的一个观点：在企业里工作，社保是强制缴纳的，但公积金并非必选项。这样的误解，源自于公积金属于“补充福利”的假想。以及很多企业未缴纳的所谓“常态”。
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@HR，请牢记这些节点④：就业参保登记
小崔是一家纺织科技公司的HR助理。清明小长假后，公司招了一大批员工，最近集中入职，光签劳动合同就忙得他团团转，小崔想着签合同是大事，社保什么晚点办应该不要紧吧！这位小崔HR的想法有没有问题呢？
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为什么有医保，个账也有钱，挂号却依旧需要你自己掏一部分钱？
每次去医院挂号，缴费的时候，你心里是不是也嘀咕过：“咦？我的医保个人账户难道没钱了，怎么这几块钱不能直接扣掉，还得让我自己付钱？”
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@HR，请牢记这些时间节点③：工资支付时间
小梁是一家信息技术公司的HR助理。上周公司录用了几名软件工程方面的专业人才，属于年薪制员工。小梁还是HR新手，像类似年薪制的员工，在工资支付时间上有什么讲究吗？
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试用期≠试岗期！你分清楚了吗？
大多数人对试用期这一概念应该非常熟悉了，但对于试岗期一词可能会有些混淆，很多小伙伴在找工作的过程中会遇到试岗的要求。
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离职证明到底应该怎么开？人社官方发布模板!
离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取，更关系到劳动者的再就业权益，因此，法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的的义务。
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员工提完离职发现怀孕要反悔，企业可以拒绝吗？
员工以发现怀孕为由提出撤销已批准的离职申请，企业可以不同意撤销吗？
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@HR，请牢记这些时间节点②：工伤认定时间
岚岚7月份入职一家建筑设计公司，担任HR助理一职。上月中旬，公司一名员工在工地监工时发生事故受伤，人事主管得知后，便吩咐岚岚及时为这名员工申请工伤认定。