产假考核不合格，可以降职降薪吗？
2024年3月，苏州市中级人民法院召开新闻发布会，发布2018-2023年苏州法院涉女职工劳动争议审判工作报告及十大典型案例，对苏州法院近年来涉女职工劳动争议审判工作情况及典型案例进行梳理。
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公积金提取又有大变化！4月1日起执行
你知道吗？4月1日起，住房公积金全额提取的规定变了！
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《劳动法》中关于N、N+1、2N、2N+1的规定
在日常生活中，我们经常听到大家讨论N、N+1、2N、2N+1。但你知道每个词的概念吗？到底是“N+1”还是“2N”？离职补偿如何判定？
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下班回家取快递受伤，居然是工伤？
打工人在地铁站被踩成粉碎性骨折，却
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重磅利好消息! 综合保险即将并入社保年限
3月19日，上海市人社局、医保局、税务局联合发布《关于做好本市原“外来从业人员综合保险”相关后续工作的通知》。
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2025年4月1日起，社保缴费标准变了！到手工资也要跟着变吗
2025年4月1日起，浙江、湖南、江苏等多地社保缴费标准变了！到手工资也会跟着变吗？赶紧跟小编一起来看看～
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员工离职后重新入职，能否重新约定试用期？
员工离职后又入职，只要双方未发生过纠纷，对于多数企业来说都是欢迎的。
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员工闪辞说走就走，法院判员工赔8000！
2018年5月21日，某信息公司与张某签订《劳动合同书》，约定合同期限为2018年5月7日至2021年5月7日止，合同试用期为2018年5月7日至2018年8月7日止，期限为3个月，任设计师助理工作。
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人社局提醒：这些情况扣工资，违法
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。近期，人社局就发文明确了这几种扣工资行为是违法。一起来看看吧～
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员工14年劳动关系，法院却只能确认1年是怎么回事？
在当今社会，劳动者的权益保护日益受到重视。然而，在实际操作中，许多劳动者由于缺乏法律知识或受制于各种条件，往往在权益受损后难以得到及时有效的救济。