签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？
本案争议焦点是： （一）王大波是否有权请求公司与其订立无固定期限劳动合同； （二）公司是否应向王大波支付违法解除劳动合同赔偿金。
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哪些情况需要签订无固定期限的劳动合同？
用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
社保缴费断断续续影响办理退休吗？
上海户籍在职职工到达法定退休年龄后，只要城镇职工养老保险累计缴费年限满15年，即可在法定退休年龄当月办理退休手续，依法享受养老待遇。
法院：焦虑症属特殊疾病，应享受24个月医疗期！
华子入职到楚天公司担任电气工程师，期间因焦虑症治疗请假，之后疾病未治愈，未到公司上班，公司以华子三个月医疗期届满后疾病未痊愈，无法正常工作为由，解除了与华子的劳动合同。
劳动功能障碍和生活自理障碍分为哪几个等级？
当劳动者在工作中受到工伤之后，根据相关规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
8月起，北京最低工资标准上调至每月2320元！
北京市月最低工资标准从2200元调整到2320元！
禁止员工谈恋爱的规章制度是否有效？
用人单位有权根据自身的实际情况通过合法的程序制定规章制度，但内容不得违反国家法律和行政法规。
6月起，你的工资或将多一笔钱！有的地方连发7个月！
6月起即将发放高温津贴！
全国31省自治区直辖市最低工资标准！
截至2021年6月5日，已有6个省、自治区调整了2021年的最低工资标准，分别是黑龙江、江西、新疆、陕西、天津、西藏。
员工辞职后，公司又作出违纪解除决定，还发生法律效力吗？
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。