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任性跳槽不辞而别,造成损失需赔偿吗?

2019年3月,蔡某入职一家贸易公司任业务员。2021年1月,蔡某不满自己原来每月3400元的工资标准,提出加薪,遭拒。春节期间,蔡某回乡时,一位同乡引荐他到另一家公司上班,月工资4200元。

避开病假管理的“坑”——关于医疗期的八个法律问题

最让HR头疼的管理问题是什么?很多人的答案是:员工病假管理。对HR来说,五花八门的病假事由,会导致越来越低的出勤率,严重影响用人单位业务开展。正确认识职工医疗期概念和依法处理病假问题十分重要。

“招聘薪资不占优势,效果不好怎么办?”HR面试的20个问题

招销售员薪资不占优势,网络以及现场招聘效果不如人意,还有什么办法?目前哪一种常见的招聘渠道比较好?

困难群众可以申领哪些补贴?社保缓缴政策会影响养老金发放吗?

国务院新闻办公室于6月17日下午举行国务院政策例行吹风会,介绍困难群众帮扶有关工作。困难群众的补贴和救助金如何发放?求职就业有哪些帮扶措施?一起来看

确认劳动关系,记住15个证据要点

对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷,就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系。

人社部正式通知:2022年劳动法调整了!

入职后,发现员工学历造假能不能开除? 员工离职证明造假能不能开除?

入职三天怀孕,休完产假辞职!法律允许“隐孕入职”这种行为吗?

面试时,这位员工强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚,随后跟公司签订了劳动合同。 可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。

没有"72H"核酸阴性证明,上不了班,可以按旷工处理吗?

若员工因没有72小时核酸阴性证明,无法按时上班的,用人单位能否按违纪处理呢?这个问题比较复杂,因为员工拿不到72小时的核酸检测证明的情形有很多,需要逐一梳理并分类处理比较合适。

7月1日起,多地调整公积金基数,到手工资要变了!

疫情影响,今年社保、公积金调基有所延后,但是截止今天,部分省市已经开始了公积金基数调整,赶紧跟小编一起来看看吧~
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