劳动合同解除和劳动合同终止，两种情形有哪些区别？
劳动合同解除和劳动合同终止作为劳动关系终结的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于停止，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系终止的不同方式。
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2013年12月2日，何以琛以不适应所里文化原因，提出辞职。何以琛要求律所支付2013年年度奖金46000元，律所拒绝。
安排员工上夜班，有没有夏季高温津贴？
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学了这3点心得，再也不担心发出的offer被爽约了！
经常有朋友跟我吐槽招聘难，打了电话不接，接了不来，来了不合适，合适的不接offer，接了offer被拒……简直累觉不爱！
年休假的折算，你了解吗？
新进员工or离职员工，他们的年休假怎么折算呢？如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排年休假天数少于应休天数的，又该如何支付未休年休假工资？
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离职交接注意这6点，不给自己挖坑！
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。
招聘这件事，从来不是 HR 一个人的事儿！
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入职仅2小时猝死，家属获赔近百万：有哪些新入职员工用工风险？
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