以下是人事代理的相关文章

公司所在地和工作地不一致,在何处申请仲裁?

2021年3月16日,王某通过网络招聘入职A市某科技公司,双方签订了3年期劳动合同,约定王某月工资为6000元,但合同中未明确约定王某的工作地点,其自入职之日起一直在B市工作。

疫情防控期间有关15个劳动争议问答

疫情反复爆发,严重影响了各行各业。鉴于此,特整理了疫情期间有关劳动争议问答,供大家参考。

对工作时间的这些误解,你有吗?

近日,有小伙伴问小编:单位 安排的工作时间并非朝九晚五、周 末休息,算不算加班?合不合法? 对此,小编整理了些“小栗子”,一起来看看吧!

职工在宿舍内死亡,能否认定为工伤?

工被发现倒在公司宿舍内,送医后经抢救无效死亡,这种情况能否认定为工伤?来看今日案例。

发放聘用通知书能否视为已签订劳动合同?

劳动合同是企业与员工进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护双方合法权益的基本依据,具有双务性、诺成性、有偿性等特征。

电子劳动合同具有法律效力吗?

小林最近收到了一家互联网企业的OFFER,对方通知她三日后到岗。报到当天,用人单位提出与小林签订电子劳动合同,并告知她订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径。

年末了,年休假没休完怎么办?

今年没有休息的年休假可以延到明年或者是直接补偿工资吗?一起来了解下吧!

协商解除劳动关系,3个月后被认定工伤,协议无效!

2021年10月27日被认定为工伤,工伤证载明,杨过负伤时间2021年9月30日,工伤类型职业病,职业性中度噪声聋。2021年11月29日经劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级。

年休假应该怎么休?一文读懂!

换工作了新单位能享受当年年休假吗?工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗?关于“年休假”这篇为你解答。

疫情期间无法返岗,工资该怎样算?

近期因疫情管控,许多打工人无法正常返岗,因此涉疫情的劳动关系问题,又成为大家关注的焦点。疫情期间不能返岗工资怎么发?居家办公工资怎么算?家中小孩上网课无人看管怎么办?
1 29 30 31 32 33