男员工不生娃，可以不交生育保险吗？
男员工不生娃，交生育保险又没用，为啥还要买？
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请病假期间旅游，属于严重违纪吗？
根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的相关规定，基于对劳动者的关怀，员工在病假期间仍可以领到部分工资以保障休养期间的正常生活。
2026年起，加班标准要变了
3月3日，“超半数受访者建议保障离线休息权”冲上热搜。
放假通知！不调休！
刚刚，国务院办公厅正式发布了2026年清明节放假安排： 4月4日（周六）至4月6日（周一）放假 整整3天，连休！不调休！这意味着： 不用为了凑假连上6天班！
用人单位以旷工为由辞退怀孕女职工算不算违法解除？
只有当孕期女职工存在的旷工行为达到第三十九条规定的“严重违反用人单位规章制度”的程度才符合依法辞退的条件。本案中，乙公司依次向小甲出具了严重违纪报告及《解除劳动合同关系通知书》，声称小甲多次无理由旷工
人社部答复：退休当年能否享有年休假？
关于“退休人员退休当年能否享有年休假”这个问题
岗位已招新人，是否等同于无法继续履行？
公司仅以该岗位已招聘录用其他人员为由主张劳动合同不能继续履行，依据不足，法院不予采信。综上，一审判决如下：北京公司继续履行与刘某签订的《劳动合同书》。
人社厅发文！延长生育假，发放生育休假补助
2025年以来，多个城市宣布延长婚假、生育假，大家在开心的同时，不免还是存在担忧：
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人社局提醒：这些情况扣工资，违法
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，大部分扣工资的行为都是违法的。