68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）
2021年6月1日，康大环卫公司聘用已年满68岁的蔡惊从事保洁工作，双方签订劳务协议书，约定：蔡惊为公司提供劳务，报酬为每月880元，每月30日前支付。
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劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。
“加班费按基本工资为基数计算”合法吗？高院判了
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坐公司班车下班途中突发疾病死亡算不算工伤?（二审判决）
2022年8月1日10时，霍天都乘坐公司通勤车返家途中，在车上突发疾病晕倒，随即被送至医院救治。2022年8月2日01:15医院《居民死亡医学证明（推断）书》，诊断：霍天都因脑干出血死亡。
HR未给自己签劳动合同，主张二倍工资？过错责任要区分！
用人单位承担法律责任的前提是主观上存在侵犯劳动者合法劳动权益的情形！
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员工只上一天班，社保怎么算？
志国为某互联网公司员工，2019年9月4日入职工作，工作时限为1日。社保问题怎么算呢？
医保个人账户里的钱，怎么来的？怎么使用？
医保个人账户里的钱， 是怎么来的？ 可以随便用吗？ 能借给其他人用吗？
退休人员死亡后，家属冒领养老金被判刑！
已退休人员发生死亡、失踪、被判刑、重复领取养老待遇等情形的，本人及家属应及时向所在管理单位或当地社保分中心进行申报，如果通过虚构事实或隐瞒真相骗取养老待遇，涉嫌诈骗罪。
工伤期间到底能领多少工资？
工伤期间只能领取最低工资吗？