离职证明的作用，终于解释清楚了！
为什么新入职公司都需要离职证明？离职证明该怎么开？公司不给开怎么办......快跟着小编来看看吧，一篇文章就给你讲得清清楚楚。
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试用期辞职需要提前30天通知吗？
小陆上月初入职了一家汽车零配件公司，岗位为销售。双方签订了为期3年的合同，约定试用期3个月。最近，因家人生病住院需要人照顾，小陆向公司提出了辞职。
公司被合并后，试用期是不是会重新约定？
小夏是一家财经类杂志的审校。最近杂志社开职工大会，宣布从下个月起，杂志社将和另一家杂志社合并。
试用期工资可以低于最低工资吗？
苏师傅上个月应聘到一家大楼物业做水电工，双方签订了2年的劳动合同。合同约定，苏师傅的工资是3300元，试用期1个月，试用期期间工资打八折，也就是2640元。
离职报告多写3个字，倒赔公司2.9万元！HR需知道的离职技巧
对于大多数职场人而言，跳槽时提交离职报告是常见操作。很多人会用网上下载的“模板”，但看似“差不多”的离职申请，有时却存在不一样的风险。
试用期可以不缴社保吗？
潇潇去年大学毕业，年后在学姐的引荐下入职了一家展会公司。双方签订了3年的劳动合同，试用期约定为3个月。学姐告诉潇潇，公司试用期是不缴纳社保的，等转正后再开始缴，反正也不差这3个月。
单独的试用期合同可以签吗？
小琪年后入职一家服装设计公司担任初级设计师。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先签试用期合同，待试用期考核通过后再签正式合同……单位口中的试用期合同可以签吗？
2025年产假新标准：延长至一年，工资照发！
产假又有新消息！有官方明确，产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。具体情况如何？赶紧一起来看看～
涨了！3月1日起，你的工资不能低于这个数
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。