双方协商一致解除劳动合同，如何支付经济补偿？
网友“小丫头”在留言区提问，单位和自己解除了劳动合同，实际工作年限2年零1个月，单位只给了2个月的经济补偿，对吗？
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法定节假日多了2天，计薪天数变了吗？
网友“谷谷”“梦然”在留言区提问，2025年法定节假日多了两天，那原来的计薪天数变了吗？还是21.75吗？
工伤人员的停工留薪期能申请延长吗？
老孟是一家制鞋厂的员工。去年1月底，老孟在工作中被机器夹伤，伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见，老孟的停工留薪期为12个月。
发生工伤后，劳动者就只能拿最低工资了吗？
老程是一家物流仓储企业的巡检员，上个月在仓库例行安全检查时时被货物砸伤，不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉老程，由于他无法正常工作，按照公司规定按上海月最低工资标准给他发工资。
非全日制用工有没有工伤待遇？
去年8月，小柳与一家电子商务公司签订了非全日制用工协议，从事饮水机清洁、维修和搬运工作。工作时间为每天3小时，每周工作5天，按40元/小时支付报酬。本月初，小柳在工作时发生事故。
定了，官方明确：婚假延长至18天！
新年伊始，好消息接连不断！这不，又一地区官宣婚假延长！具体情况快跟小编一起看看吧～
申请工伤认定有没有所谓时限？
小方是一家家具厂的人事。上周，公司一位木工徐师傅在工作时候被机器碾压，造成手指严重受伤。公司老板让小方等徐师傅康复后再去申请工伤认定，不用急于一时。小方疑惑，这申请工伤认定没有所谓时限的吗？
医疗期满后，单位可以提出与劳动者解除劳动合同吗？
小许2023年6月入职一家物流企业做叉车工，合同期限为2年。去年10月初，小许不幸发生车祸，左手手腕处粉碎性骨折，虽然经过一段时间的康复，但还是无法从事原工作。
2025年1月1日起，离职补偿金标准，变了！
近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。
医疗期满后，员工若继续请病假，还需支付病假工资吗？
小林是一家厨具公司的销售。去年10月底体检时查出肝功能指标异常，后被诊断为肝炎，医生开出病假单，需要静养一段时间。小林是去年6月入职的，目前的医疗期为3个月，最近他的医疗期将满，但还需继续请病假。