职场萌新困惑②：单位可以每两个月发一次工资吗？
小曹今年刚刚研究生毕业，月初收到了一家信息科技公司的Offer，从事软件研发工作。昨天入职签订合同时，双方约定小曹属于实行年薪制的员工，将每2个月支付一次工资。
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职场萌新困惑①：做五休二，休息日却是周一周二？
晓洁今年刚刚大学毕业，还是个职场萌新。最近她被一家会务会展公司录用，从事市场助理工作。上周，她开开心心拿着offer去单位报到。
在多地缴纳过社保，如何确定最后的养老待遇领取地？
网友“Lynn”“五一”留言提问，自己在多地缴纳过社保，怎样才能确定自己的养老待遇领取地？关于这个问题，本周最后有请粒粒博士来解答。
职工医保断缴了，怎么办？
我的职工医保断缴了，怎么办？
发生劳动争议后，有哪些处理方式？
昨天案例中的小许通过学习，已经了解到劳动争议仲裁的受理范围，对她的HR工作还是有很多益处的。但如果真的发生了劳动争议，除了去仲裁，还有其他处理方式吗？
遇到哪些情形可以申请劳动仲裁？
小许是一名新手HR，最近正跟着HR主管处理一起公司前员工因加班工资未足额支付而与公司发生的劳动争议。小许在学习的同时，也产生了疑问，究竟遇到哪些情形或者问题可以去申请劳动仲裁呢？
工作中受惊吓从梯子摔落受伤，是否算工伤？
小汪是一家电信公司的维修人员。上个月公司接到市民电话，说某小区的通信电缆出现问题，需要及时维修，于是便派小汪和小李前往。
在外地开会期间受伤，是否算工伤？
萧女士是某信息技术公司的财务，最近由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，萧女士在下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。仁仁博士，像萧女士这样，在到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？
产假期间只发基本工资合法吗？人社局回复了！
在日常工作生活中，很多公司都是把工资拆分为基本工资与绩效工资。一般员工达到一定的标准，就能领取绩效工资。但是如果女职工休产假，那么自然就不存在绩效考核了，那还需要发绩效工资吗？
节假日上街发传单被撞伤，是否算工伤？
小齐是一家房产中介的销售，从事房屋租售工作。今年五一期间，小齐受主管指派在某路口发传单进行宣传时，因交通事故受伤。交通事故经认定，小齐并无责任。