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非全日制用工能约定试用期吗?

今年10月,小莫与一家茶饮店签订协议,约定小莫的用工方式为非全日制,岗位为茶饮店店员,用工期为半年,按照25元/小时的标准向其支付工资,同时约定试用期为1个月,试用期间,工资打八折,为20元/小时。

每月为啥只发21.75天工资?官方说法来了!

一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?

10月起,工资迎来“普调”,直接影响到手工资!

近期,湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平。

官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!职场女性福音来了

痛经,这一普遍存在于女性群体中的健康问题,不仅影响着女性的日常生活质量,还可能对其工作造成不可忽视的影响。那么女性员工到底有没有痛经假呢?

HR注意:有这类情况的员工,不能享受当年的年休假

新员工新单位能享受当年年休假吗?员工工作太忙了,今年的年休假可以调到明年一起休吗?哪些情况下员工不享有年休假?

哪些工资收入可以计入社保缴费基数?

哪些工资收入可以计入社保缴费基数?工资总额包含哪些组成部分?“特殊情况下支付的工资”包含哪些?休假工资是否计入工资总额?......

不同工时制度,遇国庆长假,加班工资怎么算?

明天就是国庆7天长假了,大家是不是有出游安排呢?不过,也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资是怎么算的呢?

试用期内遇中秋当天加班,有加班工资吗?

上个月,小胡入职本市一家零售企业,双方签订了2年的劳动合同并约定了2个月的试用期。这个月17日正值中秋当天,小胡被公司通知上班。

员工口头辞职,到底有没有效?今天统一回复

员工口头辞职,HR应如何处置?员工辞职的方式多种多样,最常见的、合规的方式是书面辞职报告的形式,但在实际工作中,“口头辞职”的现象还挺常见,那么:员工口头辞职到底有没有效?

中秋国庆加班工资是另付3倍还是总共3倍?

中秋刚过、国庆假期即将到来,不少小伙伴来咨询国庆加班工资应该怎么算了。中秋国庆加班工资的计算有什么区别吗?如果公司安排了调休是不是就可以不发加班工资了?
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