谨防求职陷阱！发工作鞋服需要收押金
琛琛最近应聘到一家品牌连锁店做店员。报到的时候，公司提出，将向每个新入职员工提供统一工作鞋服，但要收取一笔500元押金。仁仁博士，单位发工作鞋服可以向劳动者收取押金吗？
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谨防求职陷阱！你的证件由单位“代为保管”
小陶去年大学毕业，最近被一家文化传媒公司录用。报到当天，公司以审核证件为由要求他提交毕业证原件，待审核通过后由单位“代为保管”。粒粒博士，像毕业证这类重要证件可以交由单位保管吗？
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公积金有变！各地再迎新调整！2024年3月1日起执行！
不论对于有房还是无房的打工人来说，公积金一直都是大家关心问题。近两年来，为了促进房地产行业健康发展，国家和地方政府出台了很多跟公积金相关的政策。
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试用期要不要缴社保？
小何去年大学毕业后一直找不到工作。最近，终于在同学的引荐下入职了一家文化传播公司。双方签订了2年的劳动合同，试用期约定为2个月。公司人事告诉小何，试用期2个月内不缴纳社保，试用期结束，成功转正后再缴。
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续签劳动合同可以重新约定试用期吗？
小田是一家电子元件公司产品部的检测员。最近，他为期三年的劳动合同快到期了，公司表示愿意与他继续续签，同时考虑到他工作认真负责，将升任小田为数据部主管。按照公司规定，续签劳动合同有3个月的试用期。
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可以单独订立试用期合同吗？
小玫月初入职一家快消公司做前台。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先订立试用期合同，等试用期合格后再订正式合同……小玫对此有些困惑，可以单独订立试用期合同吗？
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提醒！事关北京医保定点，有调整！
事关每个人的社保，北京医保局近日发布消息，自2月7日起北京医保定点医药机构有新变化，涉及变更、中止、恢复等快看看有没有您家附近的。
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上班途中发生交通事故，双方责任占一半，算工伤吗？
李师傅是一家绿化公司的养护工，平时骑电瓶车上下班。上周上班途中，李师傅与另外一辆电瓶车发生碰撞，摔倒后受伤。事后交警出具《道路事故证明》，认定造成事故双方均有违章行为，双方负同等责任。
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久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？
小许是一家电子元件公司产品部的检测员，长期久坐加低头工作，常常脖子疼、腰疼。最近，经检查，他得了颈椎病和腰间盘突出。小许与公司HR沟通，询问像自己这种情况，是不是算职业病，能不能认定为工伤呢？
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试用期内不给缴医保，转正后才缴？这事不对劲！
如果试用期结束后才交医保，你医保中断时间就超过三个月了，会影响医保待遇的。