非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗？
小方最近在找工作时，发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示，自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议，但自己还有时间可以来此打工，不知单位这边是否可以接受。
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非全日制用工可以月结工资吗？
非全日制用工可以月结工资吗？一起来看看吧！
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注意！这三种情况也需要缴纳社保费~
今天入职了新公司，老板说三个月试用期过了之后再给我缴纳社保费，这样做可以吗?
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这份“医保码”常见问题解答，请收好！
医保码是什么？医保码有什么用？医保码如何使用?......
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学会这3招，看病更省钱！
同样的病别人医保能报销好几千，而自己却要自费好几千? 其实医保报销也是有技巧的，掌握这三招，看病更省钱！
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非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗？
最近老沈在一场招聘会上，找到一份电商平台拣货员的工作。当时招聘人员与他沟通时说，和他的用工方式是非全日制的，所以不签订书面合同。粒粒博士，非全日制用工可以不签订书面合同吗？
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这些方便又省钱的医保“小窍门”，快来了解一下——
一直咳嗽呢，我准备带他去医院看看，但是医保卡找不到了......
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哪些药品费用医保可以报销？怎么报？
《国家药品目录》内的药品，使用符合《基本医疗保险用药管理暂行办法》的医保基金按规定予以支付，不在目录内的药品医保基金不支付。
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单位未在30日内提出工伤认定申请，应承担哪些工伤保险待遇？
小葛在一家建筑工程企业做砌筑工。去年12月初，小葛在工作时不慎从两层楼高处跌落，导致手肘、小腿粉碎性骨折。去年年底，还在医院接受治疗的小葛询问是否已经为他申请了工伤认定，单位一直以HR忙为由拖着没办。
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合同期满，单位提出不续签，要支付经济补偿吗？
网友“奋斗岁月”留言提问，和公司的劳动合同本月底到期，我想续签，但单位提出不再续签。这种情形，要支付经济补偿给我吗？