个税退钱啦，这样操作多退几千块！马上预约
2025年3月1日起，2024年度个税汇算正式开始，不少人又可以领到退税“红包”啦！别忘了，21日就开启预约了！
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单独的试用期合同可以签吗？
小琪年后入职一家服装设计公司担任初级设计师。入职当天，公司人事表示，根据公司规定，对于新进员工，一律先签试用期合同，待试用期考核通过后再签正式合同……单位口中的试用期合同可以签吗？
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2025年产假新标准：延长至一年，工资照发！
产假又有新消息！有官方明确，产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。具体情况如何？赶紧一起来看看～
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休病假未请假，但有诊断证明，公司能按旷工解除吗？
2022年1月2日，王冲因身体不适，到医院就诊，在家休息至1月6日。2022年1月7日，王冲因腰部不适，前往医院就诊，医院出具《门急诊病历》，建议王冲休息7天。
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社保缴费补贴，2025年延续执行，最高补贴66%
各地上调社保基数，看后台的小伙伴留言，对于自己缴纳社保的伙伴来说，会有一点负担。
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不出差就“出局”，这合法吗？
今天的主人公小邓被公司临时通知出差，而且没有告知具体的出差情况，因此，小邓拒绝了。这时候问题来了，公司能以此为由把员工辞退吗？一起来看今日的“以案说法”。
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涨了！3月1日起，你的工资不能低于这个数
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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医保统筹支付、个人自付、个人自费有什么区别？解答来了→
后台很多伙伴在问，为啥子总医疗费用是那么多，但是按照报销比例来算，报销下来的金额不对呢？实际报销比例为啥要低些？
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二次合同到期未续签但继续工作，公司可随时终止？一二审严重分歧
苏某是云南某股份公司员工，第二份劳动合同到期于2023年12月25日到期后双方没有续签，但苏某仍继续在公司工作。
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产假可以提前休？提前上班，要付双倍工资吗？人社部明确了！
在实际工作中，关于休产假的起始和终止时间，很多企业并不是严格遵循产前和产后假期天数来执行。