到退休年龄，社保还没缴满最低年限怎么办？
最近，很多小伙伴在问，到法定退休年龄，社保未缴满最低缴费年限，应该怎么办？为了给到大家最新的回答，小编总结了近期各地人社、税务关于这一问题的回复，给到大家综合的解决方案。
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免申即享！稳岗返还、技能补贴双延续！看看你还能领多少钱→
近日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》。
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第三代社保卡集中换发，轮到这些人啦——
在北京的小伙伴注意啦，第三代社保卡第三批集中换发要来啦～5月6日，北京市人力资源和社会保障局发布通知，即日起本市启动第三代社保卡第三批集中换发。
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非全日制用工终止时，用人单位要支付经济补偿吗？
3个月前，东东在一家宠物店找到一份遛狗员的工作，双方签订了非全日制用工协议。东东每天工作4小时，上午2小时，下午2小时，一周工作5天，工资60元/小时。
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月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？
为了保护商业机密和核心技术，一些用人单位会与劳动者签订“竞业限制协议”，约定在解除或终止劳动合同后限制其从事与原单位业务有竞争关系的工作。
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非全日制用工可以约定试用期吗？
今年4月，童童与一家琴行签订协议，担任钢琴老师。双方约定童童的用工方式为非全日制，用工期为半年，按照100元/小时的标准向其支付工资，同时约定试用期为2个月，试用期间，工资打八折，为80元/小时。
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2025年职工提前退休新规定
用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。那问题来了，还可以提前退休吗？最早可以提前多久呢？
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非全日制用工是月结工资吗？
小陆最近找到一份物流公司送单员的工作。公司与他签订了非全日制用工合同，工作时间为上午8:00-12:00，共4小时，一周工作6天，工资40元/小时，每月25日发放工资。
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合同到期终止了，为什么有的人拿N，有的人拿2N？
在人力资源管理工作中，合同终止是一个不可避免的话题。每当劳动合同到期或双方决定不再延续劳动关系时，经济补偿金的计算便成为HR们需要细致处理的关键环节。
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今日起，2025年社保缴费基数开始申报！
随着2025年社保缴费工资申报工作的陆续启动，全国各地税务机关陆续发布了申报通知。作为企业HR，不仅要及时完成申报工作，也要给员工做好解释工作。