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辞职并结清了工资回家途中交通事故死亡,还算工伤吗?

员工提出辞职,并不能否认在当天下班回家途中发生交通事故致其死亡的事实,所以应认定工伤

拒绝加班被开除,法院竟然支持公司?你怎么看?

赵乾坤未向领导说明合理理由,且拒绝加班,该行为确系严重违反公司规章制度

上下班途中在地铁站楼梯摔伤能否认定为工伤?

上班途中在地铁站出入口台阶上自行摔伤,显然不属于交通事故或者城市轨道交通事故,不予认定工伤。

员工不同意换部门不去新岗位报到,公司能否解雇?

工作中违反公司规章制度,公司依照相关规定,提出解除劳动合同并未违反《劳动合同法》的相关规定。

劳动者为乙肝病毒携带者,企业可要求其脱岗治疗吗?

乙肝病毒携带者的劳动者权利如何保障?

上班绕行看母亲途中发生交通事故,能认工伤吗?

“上下班途中”的时间指的是,在确定合理的行驶路线后,从居住地到工作地或者工作地到居住地的合理时间。

患癌症等特殊疾病的员工,是否必须给予24个月的医疗期?

在根据工龄确定24个月的医疗期后,因患癌症等特殊疾病,经企业和劳动主管部门批准,还可以适当延长医疗期

员工提出辞职,公司第二天就要员工离职合法吗?

劳动者享有解除劳动合同的单方预告解除权,单方预告解除劳动合同应在劳动合同的解除之前必须经过预告,并经过预告期之后,才发生解除劳动合同的后果。

超过法定退休年龄人员因工伤亡能否认定工伤?

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

【科普】细说交通事故的工伤认定问题

交通事故只是事故伤害的一种,在《工伤保险条例》第十四条的其他几项规定里,也有可能发生因交通事故而认定工伤的情况。即便都是交通事故,情况不同,适用法律依据不同,证据标准不同,认定结果也不同。
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