HR，解聘应该体面
解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。
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面试被问离职原因，这3个理由千万别说！
“你为什么要离职？“作为面试的“必考题”，相信有过求职经历的小伙伴一定都不陌生。但凡有过工作经验，不论长短，只要出现在简历上，就一定会被问到。而作为面试中不可或缺，甚至一定程度决定我们面试成败的问题。
黑中介、假兼职、扣证件、培训贷……求职期间这些陷阱要警惕！
求职期间，这些陷阱你遇到过吗？求职过程中要警惕“黑中介”“假兼职”“乱收费”“扣证件”“培训贷”以及非法传销等陷阱。一旦出现问题如何举报投诉？遇到欠薪怎么办？
医疗期满后，劳动者若继续休病假，还需支付病假工资吗？
小唐是一家汽配公司的工程师。最近体检时查出肾功能指标异常，后被诊断为肾炎，医生开出病假单，需要静养一段时间。小唐是去年年底入职的，目前的医疗期为3个月，最近他的医疗期将满，但还需继续休病假。
病假工资要这么算，你清楚吗？
网友“飞伊”提问：“上个月我请了10天病假，请问我的病假工资具体应该怎么计算呀？”劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费）。
好消息！深圳灵活就业人员失业，可享受失业保险待遇啦
灵活就业人员失业后如何申领失业保险金？需准备哪些材料？今天详细给大家大家介绍，认真看好了哦。
重磅! 人社通知: 2022年起，60类劳动违法行为不再处罚
近期，江苏发布通知，16类劳动轻微违法行为不再进行处罚。此外，北京、广东、天津、山东等多地都出台了“轻微违法行为不予处罚清单”，总计60类。
医疗期是累计的吗？多少天病假算医疗期满一个月？
去年年底小许曾断断续续请过近1个月的病假。那她这次病休后，医疗期怎么算？是累计计算的吗？多少天病假算医疗期满一个月？
工作满一年，医疗期是几个月？
最近，公司员工赵师傅生病请假，赵师傅是去年7月入职的，到今年6月底工作已满一年。小丁依稀记得“本单位工作第一年，医疗期3个月”的说法，那工作满一年未满2年，医疗期是几个月呢？
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近日有HR后台留言说他们公司有个员工打算离职但又不主动提出，每天迟到早退、上班时间打游戏、逛淘宝，无所事事，就想让公司主动辞退他并给予一定的经济补偿金。遇到这样的情况该怎么处理呢？