哪些因素影响基本养老金水平？
按照我国目前养老金计发办法，”多缴多得、长缴长得“基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。
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公司安排周末培训，算加班吗？
公司安排员工周末进行培训提高工作技能，按说应该是公司给员工的福利，可是对员工来说，培训占用了周末休息时间，是否应该算加班呢？
员工拒绝钉钉打卡，公司解除合法吗？
公司规定，销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备，且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。
员工在用人单位的配电房值夜班是否属于加班？
高某值守夜班的性质属于值班而非加班，B公司已根据约定向其支付了值班费用，高某要求支付延时加班工资没有事实和法律依据。
注意！今年职工医保将有这些大变化！
将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，改革职工医保个人账户，建立健全门诊共济保障机制，提高医保基金使用效率，逐步减轻参保人员医疗费用负担，实现制度更加公平更可持续。
第二次合同到期员工忘做这件事，公司少赔了5万4！
公司在双方劳动合同到期、员工未要求续签劳动合同的情况下，终止双方劳动关系符合法律规定
公司不发降温费，员工解除并要求经济补偿，支持吗？
用人单位欠付劳动者防暑降温费不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定的欠付劳动报酬的行为，用人单位无须支付劳动者经济补偿金。
病退、退职有什么不同？区别在这里→
企业职工基本养老保险病退和退职的办理条件、待遇有什么区别？
哭！公司委托第三方代缴社保，员工解除合同获赔5万！
王小伯以公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，要求公司支付将经济补偿。 仲裁委裁决公司支付王小伯解除劳动关系经济补偿51201元，公司不服，提起诉讼。
工伤九级伤残，只赔4000元？法院：不行！
建筑工人杨某在施工时不慎锯伤左手大拇指，建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。后杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元。