高院：怀孕并非女职工的免责金牌
怀孕并非女职工的免责金牌，对于劳动者欲利用法律以达其个人不法目的者，依法予以驳回
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试用期内频繁请病假，公司可以解除合同吗？
黄某在试用期内的出勤表现和频繁的诊疗情况，表明其自身的身体健康状况不能满足用人单位对劳动者的基本要求，不能提供用人单位对持续的、有效的劳动力付出的期待和要求
2021公积金基数再调整，可缓缴，可降比例缴！
6月调基忙，最新公布了深圳、重庆的调基政策，小保第一时间转发给大家。
打卡后去公司对面上厕所时突发疾病死亡，是工伤吗？
深某在公司工艺技术部一楼大厅打卡后，前往办公楼对面公共厕所一直未出。经民警勘验，死者系深某，死亡原因为突发脑溢血死亡，排除他杀。
工伤期间只能领最低工资吗？
上班遭遇工伤，认定为九级，听说工伤期间只能拿最低工资，是这样吗?
男性陪产假太短？专家建议：延长到至少1个月！带薪！
国务院发展研究中心：建议男性陪产假延到至少1个月
已婚女员工与男同事有染，公司能解除合同吗？
公司以康敏隐瞒同事白世境被公安局立案拘留事件及康敏与白世境之间存在不正当男女关系为由，解除与康敏之间劳动合同......
关于农民工工资清偿那些事，你了解吗？
自从《保障农民工工资支付条例》出台，俺们农民工的工资支付有了保障，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
【案例】职工医保住院真的有时间和次数限制吗？
医保规定单次住院周期不能超过20天，再次住院的话，中间还得等15天才行。小吴的家人觉得骨折，住院治疗20天哪能治好啊，要是非得出院就换个离家近的医院，可能等15天才能再次住院的话，会不会耽误治疗？
未明确约定绩效考核标准，能否不向员工发放目标绩效奖金？
公司确存在未足额支付小涛薪酬待遇的情形，小涛以此为由向公司提出解除劳动合同，公司应支付其解除劳动合同经济补偿金。