小杨是一家数码公司的市场专员。这个月底,他的2年期劳动合同即将到期。上周,他向HR和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不再与他续签。仁仁博士,劳动者想续签,但单位决定不续签,是不是意味着要支付经济补偿呢?是的话,又是怎么计算呢?
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