本周又到了“一课”集中答疑时间。网友“一一”在留言区提问，劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿金吗？法律依据是什么？这个问题大致包含两种情形，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签，今天就请仁仁博士来一次讲清楚。
·听劝！离职签字可能有“坑”，这样签拿不到补偿金
·因工外出期间死亡，能否认定工伤？
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