社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 13******907

买了社保的,工伤赔偿金是公司出还是社保局出?

一、依照《工伤保险条例》及《社会保险法》相关规定,工伤保险待遇由谁给付,需要看职工实际受伤亡情况判定由哪一方承担。 二、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(向人社局申请)(未投保工伤保险时,相关福利待遇都由单位承担) (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(十级伤残为七个月本人工资) (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(各省份地区规定标准不一) (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 三、因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(要求单位赔偿) (一)治疗工伤期间的工资福利;(停工留薪期工资、停工留薪期护理费等) (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。(各省份地区规定标准不一元)
提问者 13******151

公司试用期不交社保可以告吗?

1.试用期内也要交社保,不交就是违法的,可以投诉举报仲裁一条龙。 2.如果现在还没有超过入职时间的30日,那还没到需要缴纳社保的最后期限,可以稍微等一等。 3.如果现在已经超过入职时间的30日,单位仍然没有为你购买社保,可以参考下面的内容进行:(1)与单位协商,要求单位为你补缴社保。单位不补缴的,你可以向用人单位所在地的劳动监察部门内的税务机关(负责社会保险征收的部门)投诉,由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足要求单位补缴。 (2) 协商后单位仍不补缴的,到社保局进行咨询,看是否可以自己补缴社保,可以补缴的,你可以先行垫付所有费用,对于应由单位缴纳的部分,你可以与单位协商,要求单位返还,协商不成的,可以通过劳动仲裁或者诉讼要求单位进行补偿,在仲裁或诉讼的过程中可以申请仲裁委员会或法院对此进行调解。 (3)你可以请求社保局对单位应缴的部分进行追缴,如果社保局不履行,你可以先向社保局申请复议,或者也可以直接向法院提起诉讼,起诉社保局的不作为。 (4)直接到劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,要求单位缴纳社会保险(不过最终能否交进去,还得根据当地社保局是否允许)。 (5)你可以以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动合同,并且解除时单位还需向你支付经济补偿金。
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