社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 小保官方问答

2019年社保由税务征收后,企业人事工作有哪些影响?

社保入税作为今年税务工作的重要内容,直接影响了今年企业人事的工作流程。社保由税务征收会不会出现问题?会出现哪些问题?对以后的申报工作有什么影响?这些问题都给企业人力资源岗位带来了挑战!我们来看看,会带来哪些问题呢? 18年下半年以来,社保入税就是一个很热的话题。今年1月1日起,社保由税务局征收! 政策表示: 先合并国税地税机构在接受社会保险费和非税收入征管职责 明确从2019年1月1日开始,将社保,也就是包含基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费都交由税务部门统一征收。 按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。 增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。 有的不给员工上社保,不全额上社保的企业将会更容易被查出来,进行严惩 这一系列动作会带来哪些影响呢? 社保征缴部门转变主要从两个方面影响社保缴纳情况,一是提升社保缴费比例,另一个是扩大社保覆盖面。 对企业而言,社保入税后,社保缴费将成为新税种,税务机构的征缴力度远大于社保局“代收机构”。之前一些企业按最低基数缴和不缴的企业将无所遁形。 据不完全统计,我国企业社保缴纳合规率低,有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费,也有相当一部分的企业干脆不缴社保。此次“社保转税”对于社保缴纳不合规的企业带来的冲击或相对要大,尤其对服务行业,无形中是要增加企业成本的,这些企业大多以民企、中小企业为主。原来还会在社保申报上做手脚,这些企业如果税务机构想追查都是逃不了的。 那么对企业人事工作有哪些影响呢? 在2018年上半年之前,公司的人事岗位负责申报公司社保人数。但是社保新政施行之后,工资实发人数和申报社保人数需要对接,企业财务做的工资表和人事在社保申报的社保人数也需要统一了。之前,大家可以各做各的,没人追查没关系,但是以后不行了。
提问者 小保官方问答

离职跳槽社保断交6个月,生病了连医保都不能用!

我一个朋友智哥去年跳槽疯狂了6个月,而且对于社保的意识也很差,也没有再继续找第三方机构缴纳社保,导致社保断缴了6个月。后来一个意外他骑自行车的时候走神撞到了一个大石头上,头磕破了。在去医院的时候智哥把社保卡拿给医生却被告知社保断交不能再享受医保待遇,智哥真的是欲哭无泪啊! 在社保断交的次月,医疗保险就不能再享用,如果连续超过3个月没有按时缴纳社保,那么医保的累计时间就会被重新计算。而且医保交够15年退休才可以享受医保待遇。 医保卡的使用流程: (1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结账的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。 (2)住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的,大概80%,详细的可以去当地劳动保障网上了解。 所以请大家一定要重视社保的重要性,千万不能断交,别等用到的时候才知道后悔!
提问者 小保官方问答

到了退休年龄如何办理退休?一篇文章就看懂

到了退休年龄如何办理退休?社保中的养老保险是要在到达退休年龄后办理退休才可以领取的,也有很多人不知道办理退休的时候应该准备什么材料,就会变得非常麻烦。那么办理退休的时候需要什么材料呢? 首先我们要满足一个条件,那就是社保缴纳年限最低要满足15年,不管中途有无否断交的情况,只要是累计年限满15年就可以。 还要满足一个条件,就是年龄的条件,目前我们退休的年龄男性为60岁,女性为55岁,如果是工人身份的话,退休的年龄就是50岁。随着政策的不断改变,退休的年龄也许有可能会有出入,我们需要在临近退休年龄的时候,时刻关注政策的变动,提前一个月的时间做准备。 企业职工在达到退休年龄的时候,人事部门会提前三个月提示要填写退休申请书,如果材料信息不对的,还有足够的时间补充或者修改,之后就开始申报办理程序。 退休当月的15号左右,人事部门会通知带上身份证原件、社保卡原件、一寸照片和独生子女证,把材料交给专门负责办理退休的同事。 如果是以灵活就业人员身份参加养老保险,在退休前一个月带上身份证原件、社保卡原件、一寸照片、养老保险缴纳手册以及独生子女证,到当地的人力资源和社会保障大厅进行信息核实。次月的15号左右办理退休就可以。
提问者 小保官方问答

员工试用期未签合同,可以没有社保吗?

同样的问题总是会难倒一批批的新人,本期话题未签合同的试用期员工到底有没有社保呢? 金三银四招聘季也是职工维权季,很多暴露出来的职工权益问题不容忽视。近日,有小伙伴在亲亲小保后台留言:试用期已经过了半个月,但是既没有签订劳动合同,也没有缴社保,感觉自己随时可以离开的样子,这样合理吗?对于新入职的职场新人,这样的问题还是蛮多的,我们就来总结一下这个问题,试用期可以没有社保吗? 首先明确:试用期内,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费! 市场上很多公司处于节约考虑,延迟与员工签订劳动合同或者试用期不给员工缴社保实则是十分不明智的! 首先,《劳动法》等法律法规规定:试用期包含在劳动合同期限内;且用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的情况,我国《劳动法》规定:新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这样做即是不合法的,也容易造成更多问题。因为如果说在试用期,公司没有为员工进行参保的话,在这个期间如果说员工有发生工伤的话那么做发生的一切费用都将由公司全部承担。 而且一旦出现这种情况,员工是可以向相关部门提起诉讼,公司很有可能面临大额的一个赔偿和罚款。 这里明确一点,每年都会有一些员工自己不愿意购买社保,然后公司双方签订一个自动放弃购买社保的一个声明。在这里,跟大家讲一下像这种生命本来就是违背劳动法的声明,是没有任何的一个法律效应的。也就是说,如果你和员工签订了这样一个放弃购买社保的一个声明,无论是否给予员工工资上的补偿,这都是不合规的。随意不管这个员工是在试用期还是转正之后都要给员工购买社保。
提问者 小保官方问答

离职去外地工作,之前有买一年社保,需要立刻转移吗?

题主给出的这个问题的开放性太大,没有具体了解实际情况并不能给出适合的意见。小保皓只能给出一些处理意见,希望能帮到你! 员工离职后去了外地社保是否要立刻办理转移这个问题十分具有普遍性。我们都清楚社保关乎自己的切身利益,在能不断缴情况下,我们尽量不要断缴。但是如果出现跨地区就业情况,社保转移也是避免不了,但是需要清楚,并非异地就业社保就一定要随着本人工作关系立刻转移。 为什么这么说呢? 因为社保关系的转移将影响你最终的养老金待遇领取地。按照题主所给的问题并未指出是暂时去外地工作将来还会回来,还是去了就不回了,还是去了这个地方还要去另一个地方!如果社保缴费时间尚短,其实并不急于转移社保关系,可以在需要的时候转移即可。 需要清楚的是关注社保关系转移的小伙伴最终考虑的都是养老金待遇领取地的问题。我们都知道,基本养老保险需要缴满15年才具有领取资格,而养老金待遇的的多少与领取地有很大的关系。 养老金待遇领取地原则: 达到法定退休年龄办理退休手续后,在自己户籍地参保的,在自己的户籍地办理退休,按照当地相应标准领取养老金。 多地打工的朋友可以选择距离法定退休年龄最近的,缴费满10年的地区。如果现在题主的社保关系是在北京等一线城市,还是不要着急转移了!你交过的社保会一直保存在系统里,万一将来你还想回来或者想在这个城市退休,就可以把在别的城市交的社保统一转移到这个城市。 如果没有别的特殊情况,就算要转移到新的城市也可以在新的城市安心工作一段时间待一切稳定了再考虑。
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